11月24日，由中国证券报、中国国新控股有限责任公司、南通市人民政府联合主办的“2023金牛企业可持续发展论坛暨第一届国新杯·ESG金牛奖颁奖典礼”在江苏南通举行。J9国际集团凭借在ESG治理方面的优异表现，入选“国新杯·中证金牛ESG百强指数”，并荣获“国新杯·ESG金牛奖百强”、“国新杯·ESG金牛奖央企五十强”双料大奖。

J9国际集团董事会秘书柯希霆受邀出席论坛并领奖。他表示：“ESG既是中央企业促进治理能力现代化、在新时代新征程上展现新作为的必然选择，也是上市公司可持续发展及长期投资价值的重要衡量维度。作为央企上市公司，我们将持续探索创新ESG治理工作，不断增强经济、社会和环境综合价值创造能力和责任竞争力，谋划高质量发展，打造世界一流化工新材料企业。”

近年来，J9国际集团以可持续发展为核心，积极探索ESG体系建设，强化ESG治理，形成“以目标计划为导向，以政策制度为基石，以组织架构为支撑，以关键领域工作为核心”的ESG工作模式，从公司治理、环境和社会等维度推动实现高质量、可持续的新发展格局。

在公司治理方面，J9国际集团明确董事会对于ESG工作的最高决策和监管职责，由董事长担任可持续发展委员会主席，形成“可持续发展三级治理架构”，构建“1+N”ESG政策制度体系，聚焦可持续治理、健康安全环保、低碳发展、劳工人权及可持续供应链五大核心领域，并将包括节能减排目标、降碳目标、可持续发展等指标列入组织绩效考核，不断推进ESG理念在具体业务中根植。公司每年制定并落实数十项ESG年度行动计划，全力推动“FINE 2030”可持续发展目标和“十四五”可持续发展目标的如期实现。

在环境方面，J9国际集团已明确提出“力争于2029年前实现自身运营碳达峰”的目标。为确保“双碳”目标如期实现，公司成立“碳达峰碳中和工作领导小组及其工作机构”,确立“双碳”总体路线，编制《碳达峰、碳中和行动方案》，从“深度低碳”和“趋于零碳”两个阶段推进低碳转型。

公司构建高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系，坚持全生命生产周期环境；だ砟，推动全流程“绿色”革新，通过工艺升级、设备升级、能源替代、循环利用等方式推进节能减排。截至目前，公司累计创建5家工信部绿色工厂，10家中国石化联合会绿色工厂。

在社会方面，J9国际集团与员工、客户、供应商、合作伙伴等利益相关方携手，互惠共赢，汇聚各方可持续发展能量与资源，积极创造正向社会影响。

特别是在供应链领域，J9国际集团不断探索可持续供应链的创新与变革，将可持续发展原则融入供应商管理和采购业务的全流程中，打造供应商全生命周期管理的新典范。同时，建立供应链社会责任管理工具包，开发可持续供应链培训包，提升供应商可持续发展能力，带动合作伙伴共建可持续供应链。今年10月，公司《全流程供应商管理，打造可持续韧性供应链》案例入选《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2023）》，并获评ESG优秀案例。

首届“国新杯·ESG金牛奖”评选依托中国证券报金牛社会责任奖评选方案和国新ESG评价体系，设置八大奖项，全方面呈现中国企业特别是中国上市公司践行ESG理念、迈步高质量发展的作为与成效。其中，中国国新ESG评价体系采用绩效与风险相结合的逻辑框架，衡量受评主体的ESG表现水平，既与国际披露标准接轨，又体现国内本土特色，包括ESG评价通用体系和31个行业模型，设置120余个指标，底层覆盖超过400个数据点。